Personalsuche

WIR FINDEN IHRE TOP-KANDIDATEN/INNEN

Das Wichtigste für eine erfolgreiche Besetzung ist, dass der/die Kandidat/in zum Unternehmen passt und das Unternehmen zum/zur Kandidaten/in.

Alle von uns empfohlenen KandidatInnen werden entsprechend Ihrem Anforderungsprofil auf „Herz und Nieren“ geprüft. Es werden fachspezifische Testungen durchgeführt (Excel, Word, PowerPoint, Rechtschreibung, Buchhaltung, Controlling, Konsolidierung, PR-Text verfassen etc.) und darüber hinaus werden die KandidatInnen einer Potenzialanalyse unterzogen.

Die Potenzialanalyse enthält unter anderem Module wie: Arbeitsstil, Führungsstil, Kunden- und Serviceorientierung, Multi-Tasking-Fähigkeiten und weitere Persönlichkeitsmerkmale.

Wir sind davon überzeugt, Ihnen nur MitarbeiterInnen zu empfehlen, die optimal in Ihr Bedarfsschema passen. Sollte es dennoch zu einer Auflösung des Dienstverhältnisses kommen, verpflichten wir uns, die Rekrutierung und Selektion dieser Position bei unveränderter Stellenbeschreibung nochmals einmalig durchzuführen.