Aussagekräftige Auswahlverfahren

Maßgeschneidert auf die ausgeschriebenen Positionen erarbeiten wir mit Ihnen das ideale Testverfahren für Ihre zukünftigen Mitarbeiter.

Das Standardtestverfahren beinhaltet:

- Gezielte Rollenspiele
- Soziale Kommunikativität
- Leistungsverhalten
- Allgemeine Intelligenz
- Eignung für Führungsverantwortung
- Service- und Kundenorientierung
- Multitaskingfähigkeit
- Fremdsprachentests
- Stressresistenz

Eine beliebige Erweiterung um weitere Module ist jederzeit möglich.